La démarche globale pour les entreprises
SecuriXO vous propose un accompagnement dans une démarche d’analyse et de réduction des risques, dans le respect des exigences réglementaires, vers les objectifs que vous aurez choisis…
Nous pouvons intervenir comme :
- IPRP Externe, habilité par la DIRECCTE Rhône-Alpes Auvergne
(voir circulaire n° 13 du 13 novembre 2012 du Ministère du travail et de l’emploi, de la formation professionnelle et de la cohésion sociale)
Situés en Rhône Alpes Auvergne, nous pouvons intervenir dans les domaines suivants :

Que recouvre vraiment le Document Unique ?

Comment appréhender les opérations de chargement et déchargement ?

La Conduite “proactive”
Comment permettre à vos collaborateur de réduire les risque en circulation

Plan de Sureté
Comment intégrer la “Sureté” dans une évaluation des risques ?
Charte
SecuriXO adhère aux principes de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS)
selon les principes de la Loi du 31 juillet 2014, dans la recherche d’une “utilité sociale” selon son Article 2 et dans le respect de ses “bonnes pratiques” énoncés dans l’Article 13.
SecuriXO
souhaite développer l’assistance et la pédagogie en terme de prévention et d’anticipation des risques professionnels
auprès des entreprises, collectivités, associations et de leurs salariés en privilégiant des attitudes et des comportements permanents.
Nous souhaitons traduire notre intervention dans le suivi, la constance et la régularité d’une assistance plus que dans la prestation ponctuelle.
La Prévention
intègre pour nous tous les acteurs de l’activité économique,
la sécurité et la santé au travail, la sûreté, le respect de l’environnement,
l’intégrité et l’épanouissement des personnes dans leur santé physique , morale et psychologique
Nous souhaitons promouvoir auprès de nos clients l’intégration de la Prévention :
- comme Politique de leur stratégie de développement et de communication
- comme valeur d’exemplarité sociale dans le comportement de leurs Dirigeants
- comme politique sociale dans une concertation permanente avec leurs salariés et partenaires
- comme valeur permanente avec leurs “partenaires d’activité”, tous salariés, usagers, clients, entreprises intervenantes, sous traitants, communautés environnantes, Autorités…
- comme facteur d’insertion et de protection des personnes ou structures vulnérales
- comme premier gage de qualité et d’efficacité au même titre que la qualité de la prestation et des produits vendus, le respect de l’environnement, le respect du client et l’éthique des affaires, le strict contrôle financier, la transparence vis à vis des Autorités et du Public comme le strict respect des lois et règlements.
Ces valeurs étant perfectibles en permanence…
Actualités
Barrières externes …Barrières internes
2 avril 2020
Les Gestes « BARRIERE »rappelés ici et le respect du confinement, soit l’éloignement physique du risque sont essentiels et connus Ce sont les gestes “Barrière” EXTERNES mais, si chacun sait que le virus se transmet par les mains … on oublie souvent que le réceptacle en est principalement le […]Froid et Réflexes
27 février 2018
Le froid revient alors que l’hiver touche à sa fin… Les conséquences du travail au froid, même ponctuel, peuvent être dramatiques si on néglige les premiers signes L’HYPOTHERMIE est une urgence d’autant plus grave que la victime n’en a pas automatiquement conscience car le froid engourdit…. C’est l’entourage immédiat, dont le […]Voeux 2018
2 janvier 2018
http://www.securixo.fr/wp-content/uploads/2017/01/Care-de-voeux-2018-Securixo.pngSecteur agricole et suivi médical
9 novembre 2017
Un décret d'août 2017 rend applicable aux salariés du secteur agricole les dispositions de la loi travail concernant leur suivi médical.