La démarche globale pour les entreprises

SecuriXO vous propose un accompagnement dans une démarche d’analyse et de réduction des risques, dans le respect des exigences réglementaires, vers les objectifs que vous aurez choisis…

Nous pouvons intervenir comme :

  • IPRP Externe, habilité par la DIRECCTE Rhône-Alpes Auvergne
    (voir circulaire n° 13 du 13 novembre 2012 du Ministère du travail et de l’emploi, de la formation professionnelle et de la cohésion sociale)

Situés en Rhône Alpes Auvergne, nous pouvons intervenir dans les domaines suivants :

 

 

 

Que recouvre vraiment le Document Unique ?

Comment appréhender les opérations de chargement et déchargement ?

Identification et Risques de Matières Dangereuses

La Conduite “proactive”

Comment permettre à vos collaborateur de réduire les risque en circulation

Plan de Sureté

Comment intégrer la “Sureté” dans une évaluation des risques ?

Charte

SecuriXO  adhère aux principes de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS)

selon les principes de la Loi du 31 juillet 2014, dans la recherche d’une “utilité sociale” selon son Article 2 et dans  le respect de ses “bonnes pratiques” énoncés dans l’Article 13.

SecuriXO

souhaite développer l’assistance et la pédagogie en terme de prévention et d’anticipation des risques professionnels

auprès des entreprises, collectivités, associations et de leurs salariés en privilégiant des attitudes et des comportements permanents.

Nous souhaitons traduire notre intervention dans le suivi, la constance et la régularité d’une assistance plus que dans la prestation ponctuelle.

La Prévention

intègre pour nous tous les acteurs de l’activité économique,

la sécurité et la santé au travail,  la sûreté, le respect de l’environnement,

l’intégrité et l’épanouissement des personnes dans leur santé physique , morale et psychologique

Nous souhaitons promouvoir auprès de nos clients l’intégration de la Prévention :

  • comme Politique de leur stratégie de développement et de communication
  • comme valeur d’exemplarité sociale dans le comportement de leurs Dirigeants
  • comme politique sociale dans une concertation permanente avec leurs salariés et partenaires
  • comme valeur permanente avec leurs “partenaires d’activité”, tous salariés, usagers, clients, entreprises intervenantes, sous traitants, communautés environnantes, Autorités…
  • comme facteur d’insertion et de protection des personnes ou structures vulnérales
  • comme premier gage de qualité et d’efficacité au même titre que la qualité de la prestation et des produits vendus, le respect de l’environnement, le respect du client et l’éthique des affaires, le strict contrôle financier, la transparence vis à vis des Autorités et du Public comme le strict respect des lois et règlements.

Ces valeurs étant perfectibles en permanence…


Actualités


Froid et Réflexes

27 février 2018

    Le froid revient alors que l’hiver touche à sa fin… Les conséquences du travail au froid, même ponctuel,  peuvent être dramatiques si on néglige les premiers signes      L’HYPOTHERMIE est une urgence d’autant plus grave que la victime n’en a pas automatiquement conscience car le froid engourdit…. C’est l’entourage immédiat, dont le […]


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Voeux 2018

2 janvier 2018

http://www.securixo.fr/wp-content/uploads/2017/01/Care-de-voeux-2018-Securixo.png


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Secteur agricole et suivi médical

9 novembre 2017

Un décret d'août 2017 rend applicable aux salariés du secteur agricole les dispositions de la loi travail concernant leur suivi médical.


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Analyse de la charge…

12 septembre 2017

Description de l'analyse des contraintes et des conséquences de la manipulation de la charge physique de travail dans le secteur sanitaire et social


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